Organización v/s Naturaleza del ser humano en el transporte

Si comparamos nuestro antiguo sistema de transporte con el actual vemos claramente una  diferencia mientras el antiguo era desorganizado este es “planificado y mejor estudiado” pero ¿porque falla entonces?

Bueno la respuesta es simple es por la naturaleza intrínseca del ser humano,  claro antiguamente el sueldo de los conocidos “micreros” era proporcional a los boletos cortados actualmente reciben un sueldo fijo y no les afecta cuanta gente transporten, que tan rápido hagan sus recorridos o evitar la evasión.

Por lo tanto al ver el mapa de esta forma la solución es bastante simple, volver al sistema antiguo, es decir, que los sueldos sean proporcionales a pasajeros transportados y el sistema tendría un gran cambio en poco tiempo.

Es fácil notar los cambios, los choferes pararían en cada paradero para “captar clientes” y aumentar su sueldo. Además tratarían de hacer las rondas más rápido por la misma razón.

Luego intentarían evitar la evasión (ya que actualmente ni les interesa). En este punto estamos haciendo algo muy mal con las leyes de evasión, ya que actualmente se castiga al que evadió , análogamente es como capturar al consumidor de drogas y no al distribuidor ,por ende, se debería sancionar al que evadió y al chofer , en menor medida claramente.

Finalmente, debería existir en el ministerio una parte importante de gente que ocupe el transporte publico y de esta manera se darían cuenta rápidamente de la precariedad del sistema. Tomo como ejemplo a  Steve Jobs, gran personaje, cuenta su biografía que para solucionar los problemas de algo tan simple como el embalaje de sus productos pidió que lo embalaran a él, tal como lo hacían con sus "macs", como resultado mejoró sobre un 15% la eficacia y eficiencia de embalaje de sus productos.

Saludos y gracias por la lectura